违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）

题目
单选题
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
A

职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值

B

职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能

C

职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低

D

职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

单选题
建筑工程第三者责任险保险标的是（）
A

被保险人的赔偿责任

B

被保险人的民事责任

C

被保险人的行政责任

D

被保险人的刑事责任


正确答案： B
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
在管理理论的初创时期，有三位管理学家倡导的古典管理理论，奠定了现代管理学的基础。他们分别是泰罗、法约尔和（）
A

梅奥

B

韦伯

C

勒温

D

马斯洛


正确答案： B
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
边界层分离现象的重要后果是下述哪一条（）？
A

减少了边壁与液流的摩擦力

B

仅仅增加了流体的紊动性

C

产生了有大量涡流的尾流区，增加绕流运动的压差阻力

D

增加了绕流运动的摩擦阻力


正确答案： C
解析： 参看边界层分离现象一节。

第4题：

问答题
会议前的程序要求是什么？

正确答案： 会议进行之前的程序要求和相关的组织工作，大体上共有四项：
一是确定会议主题；
二是拟发会议通知；
三是起草会议文件；
四是做好会务工作。
解析： 暂无解析

第5题：

问答题
理解自我防卫的性质和作用，分析生活中的自我防卫现象。

正确答案： 心理防御机制是自我的一种缓解焦虑的防卫功能。防卫机制有两项共同的特性：（1）不是否定事实就是扭曲现实；（2）是潜意识的层次上运作的。人类在正常和病态情况下都在不自觉地运用心理防御机制，运用得当，可以减轻痛苦，帮助度过心理难关，防止精神崩溃；运用过度就会表现出焦虑抑郁等病态心理症状。
心理防御机制包括：压抑、否认、反向作用、投射、转移、合理化、退化、自居、认同、补偿、幽默、升华等各种形式。
解析： 暂无解析

第6题：

问答题
简述自然人国籍在国际私法上的意义。

正确答案： ①当事人是否具有外国国籍是判断某一民事关系是否是涉外民事关系的根据之一；
②国籍是指引涉外民事关系准据法的一个重要连续因素；
③国籍又是国家对于在外国的侨民的民事权益受到侵犯时，作为原告而回到祖国来进行诉讼时行使管理权的一种依据。
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车  规定的，可以（）。
A

指出违法行为

B

予以口头警告

C

令其立即驶离


正确答案： C,B
解析： 暂无解析

第8题：

填空题
下面（）不是增强用户投入的建议。

正确答案： 仅在需要时开会，而非定期
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
下列具有在竖向划分建筑内部空间功能的承重构件是（）。
A

地基

B

基础

C

楼地层

D

柱


正确答案： D
解析： 暂无解析

第10题：

问答题
电视、报纸、网站等媒体上的广告是否可信？

正确答案： 投资理财广告是一种商业行为，投资者要慎重辨识风险，不要受广告诱惑盲目投资。
解析： 暂无解析

更多相关问题
相关内容