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题目
判断题
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A

B

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相似问题和答案

第1题:

填空题
售后的技术文档从()网站获取。

正确答案: TSM.ZTE.COM.CN
解析: 暂无解析

第2题:

单选题
由中国鉴真和尚亲自建造的日本国宝—唐招提寺在()。
A

奈良

B

京都

C

大阪

D

神户


正确答案: A
解析: 暂无解析

第3题:

填空题
制订文献调查计划是()的前期工作。

正确答案: 文献调查
解析: 暂无解析

第4题:

单选题
肺气肿患者的叩诊音应是()。
A

清音

B

过清音

C

浊音

D

实音


正确答案: A
解析: 暂无解析

第5题:

问答题
在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指,感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要,而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为,提高员工的工作满意度,可以提高员工的工作热情,降低人才流失率,从而提高企业的竞争力和绩效。所以,企业老板以及高层管理人员,就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言,影响工作满意度的因素主要有:人格特征;工作任务;工作角色;上级与同事;工资与福利;个人发展空间;公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究,并向企业老板和职业经理人建议,如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。 但是,有一个企业家,根据他的长期研究,对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为,员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且,为了提高员工满意度而努力,反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?”,谈谈您对两种不同意见的看法。

正确答案: 我们认为上述两种说法都有道理。
从肯定方面说,员工满意度是绩效的一个方面,满意度高的员工会最大限度发挥自我潜能,提高工作绩效。员工满意度还会通过影响组织气氛影响团队工作绩效。此外,发现问题等于解决问题的一半。员工满意度调查能够帮助管理者发现问题。
从否定方面说:
1、满意的员工不一定是高效的员工。满意的员工可能只是中等,并不非常出色。
2、满意的员工,为了保持自己的“满意”,不一定愿意在公司需要改革的时候改革。为了鼓励员工改变现状和“向前进”,企业需要一定程度上员工的不满。
能否通过提高员工满意度来提高企业的绩效,取决于相应的配套措施。
解析: 暂无解析

第6题:

单选题
在农民运动和北伐革命大背景下对农村妇女命运和妇女解放道路进行探索的小说是()
A

《星》

B

《田野的风》

C

《丰收》

D

《八月的乡村》


正确答案: C
解析: 暂无解析

第7题:

单选题
关于中国古人爱岗敬业的原因,说法()不正确
A

出于求生存

B

出于对神明信仰

C

出于对所从事职业的兴趣和爱好

D

出于环境的压力


正确答案: B
解析: 暂无解析

第8题:

单选题
“自有人生,便有教育。”这句话体现了教育的()
A

历史性

B

永恒性

C

继承性

D

生产性


正确答案: B
解析: 暂无解析

第9题:

单选题
《木偶奇遇记》老木匠安东尼奥被大家称为什么,他捡到了一段木头?()
A

番茄师傅

B

樱桃师傅

C

苹果师傅


正确答案: C
解析: 暂无解析

第10题:

填空题
对于一个BTS3606S111基站,配置了两个反向64个CE的CCPM单板,这时候需要配置OML为110K,需要配置()条()的业务链路带宽。

正确答案: 2,1.2M
解析: 暂无解析

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