表彰性通报
情况通报
指示性通报
批评性通报
第1题:
当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用“通报”这个文种。其中通报大体上可分为( )。
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.指示性通报
D.专题通报
E.情况通报
第2题:
A.五级事件(人身、电网、设备、信息系统)
B.六级事件(人身、电网、设备、信息系统)
C.七级事件(人身、电网、设备、信息系统)
D.八级事件(人身、电网、设备、信息系统)
第3题:
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.知照性通报
D.传达性通报
第4题:
第5题:
A、沟通约谈
B、通报批评
C、取消年度评比资格
第6题:
真正的普查是对某人群中某事件的完全调查。()
第7题:
A.批评信
B.情况通报
C.情况报告
D.批评通报
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A、作业调度、时间片到、等待某事件、等待某事件发生了
B、进程调度、时间片到、等待某事件、等待某事件发生了
C、作业调度、等待某事件、等待某事件发生了、时间片到
D、进程调度、等待某事件、等待某事件发生了、时间片到
第10题:
对于发生较大事故(三级人身、电网、设备事件),对负主要及同等责任单位的省公司有关责任部门负责人给予()处分。