老雇员
新雇员
从事现行工作的雇员
从事新工作的雇员
第1题:
在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和
A、培训目标的确定
B、需要培训的内容
C、培训的方法选择
D、培训对象的选择
E、培训时间安排
第2题:
第3题:
A、绩效分析法
B、问卷法
C、任务分析法
D、测试法
第4题:
作为决定培训需求起始依据的是()
第5题:
第6题:
A.阶段性需求
B.突发性需求
C.重复性需求
D.短期性需求
E.长期性需求
第7题:
第8题:
A、组织分析
B、环境分析
C、人员分析
D、小组分析
第9题:
第10题:
培训需求分析预测的()针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。