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劳动法的监督检查薄弱表现在（　）。

题目
多选题
劳动法的监督检查薄弱表现在（　）。
A

劳动监察机构执法不力

B

有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

C

有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

D

有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责

E

有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

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第1题：

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。

A．它规定了劳动关系的调整规则

B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案：A
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第2题：

劳动法的监督检查薄弱表现是（ ）。

A.用人单位违法用工 B.劳动监察机构执法不力
C.劳动者的维权成本较高D.劳动争议解决渠道不畅E.地方保护设障


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A．内容

B．目的

C．客体

D．方式


正确答案：A

第4题：

对城市中介组织的社会监督薄弱主要体现在（）。

  • A、新闻舆论监督不足
  • B、公众监督意识薄弱
  • C、法律法规欠缺
  • D、社会组织和评估机构发展滞后

正确答案:A,B,D

第5题：

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


答案：B
解析：

第6题：

劳动监督检查的种类()。

A、劳动行政部门的监督检查

B、政府有关行政部门对劳动法的监督检查

C、群众的监督检查

D、所有政府机关


参考答案：A,B,C

第7题：

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案：A
解析：
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第8题：

工会应当依法()有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。


参考答案：配合

第9题：

劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

  • A、各级人大
  • B、政协
  • C、工会组织
  • D、人民法院

正确答案:A,B,C

第10题：

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

  • A、它规定了劳动关系的调整规则
  • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
  • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
  • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

正确答案:A

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