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人格测评的代表性方法有（）.

题目
多选题
人格测评的代表性方法有（）.
A

情境测验法

B

测验法

C

调查法

D

投射法

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第1题：

人格测评有很多方法,下列选项中属于自陈量表式测验的方法是()。

A.明尼苏达多相人格测验

B.主题统觉测验

C.情境压力测验

D.罗夏墨迹测验


正确答案：A

第2题：

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。

A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评

答案：A
解析：
心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。其中，成就测评是用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。

第3题：

人格测验的方法不包括()。

A.德尔菲法

B.自陈量表法

C.投射测验

D.仪器人格测评


正确答案:A

第4题：

测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）

  • A、领导者技能综合测评
  • B、领导者素质综合测评
  • C、领导者人格综合测评
  • D、领导者兴趣综合测评

正确答案:B

第5题：

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

  • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
  • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
  • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
  • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

正确答案:B

第6题：

用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。

A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.性格测评

答案：B
解析：
倾向测评是指测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。

第7题：

用于智力测验的是（）

  • A、心理测评
  • B、人格测评
  • C、情绪测评
  • D、能力测评
  • E、行为测评

正确答案:D

第8题：

人格测评的代表性方法有()

A.测验法

B.投射法

C.情境测验法

D.调查法


参考答案：ABC

第9题：

康测评个体测评中的社会学指标包括行为模式和（）。

  • A、情绪指标
  • B、生活方法
  • C、智力指标
  • D、人格指标

正确答案:B

第10题：

人格测评的代表性方法有（）.

  • A、情境测验法
  • B、测验法
  • C、调查法
  • D、投射法

正确答案:A,B,D

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