宏观层面
微观层面
主观层面
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
属于教师资格分类的是()。
第5题:
下列属于校长职权的是:()
第6题:
第7题:
简述编制学校教师队伍发展规划的基本步骤。
第8题:
第9题:
学校的发展规划属于学校文化中的物质文化。
第10题:
高校教师专业发展的学校推动模式是指高校教师所在的学校依据自身的师资队伍发展规划,有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的一种模式,主要包括()
问答题简述编制学校教师队伍发展规划的基本步骤。
多选题下列属于校长职权的是:()A拟定发展规划、年度工作计划B聘任、续聘、解聘教师和其他工作人员C制定学校安全应急防范预案,对学校突发事件进行决策和处置D坚持国家利益和公共利益,接受社会监督
高等学校校长的职权包括()。A、拟定发展规划B、领导学校的思想政治工作和德育工作C、任免副校长D、聘任与解聘教师
高等学校的校长的职权包括()。A、拟定发展规划B、领导学校的思想政治工作和德育工作C、任免副校长D、聘任与解聘教师
多选题属于教师资格分类的是()。A幼儿园教师资格B小学教师资格C初级中等学校教师资格D高级中等学校教师资格E学生实习指导教师资格F高等学校教师资格
判断题发展性学校评价的内容涵盖学校建设的各个方面。具体地说来,包括学校的办学理念和发展规划、学校的组织与管理、课程实施、教师队伍建设、学生发展、学校环境与办学条件等A 对B 错
单选题《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2010年)》提出现代学校制度建设的一些具体内容,其中不包括()。A 推荐政校分开、管办分离B 落实和扩大学校办学自主权C 完善中小学学校管理制度D 完善中等学校考试招生制度
教师专业发展规划属于学校()的规划,是对学校师资建设规划的具体落实。A、宏观层面B、微观层面C、主观层面
填空题《专业标准(试行)》中要求:中学学校要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。制定中学教师专业发展规划,注重教师()教育,增强教师育人的责任感与使命感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度,健全中学绩效管理机制。
多选题高等学校校长的职权包括()。A拟定发展规划B领导学校的思想政治工作和德育工作C任免副校长D聘任与解聘教师