各打五十大板
严肃批评
要保持冷静
表明立场
第1题：
行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。
第2题：
上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）
第3题：
在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，应当从重或加重处分。()
第4题：
在上下级发生矛盾时，领导者应当（）
第5题：
有效管理幅度是指（）。
第6题：
（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
第7题：
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
第8题：
A：领导者内部矛盾
B：被领导者之间矛盾
C：领导者决策与实际客观环境的矛盾
D：领导者与被领导者之间矛盾
E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
第9题：
以下有关上级下级沟通的方法中，正确的项是（）。
第10题：
领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。（）