静态的组织观
动态的组织观
生态的组织观
精神的组织观
第1题：
产品经理组织的缺点表现在()。
A、产品经理们不能获得足够必要的权威
B、管理成本上升
C、管理成本下降
D、品牌经理的任期往往很短
E、不同产品的经理很难从总部的角度去考虑问题
第2题：
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是态度
D、绩效和员工潜能密切相关
第3题：
3 】 可从不同角度给软件工程以定义，但其核心内容都是以 __________ 化的方式组织软件的生产 。
第4题：
可从不同角度给软件工程定义，但其核心内容是以【 】化的方式组织软件的生产。
第5题：
人们从不同的角度给软件工程以定义，但它们的核心都是强调以【 】化的方式来组织软件的开发。
第6题：
不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()
第7题：
学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有几种：()。
第8题：
A.生态的组织观
B.静态的组织观
C.精神的组织观
D.动态的组织观
答案：ABCD
解析：
综合各个时期组织理论的观点，我们可以从静态、动态、生态和心态四个层面对组织含义加以分析说明：
1、静态的组织观。
以组织结构为研究的主要取向。
2、动态的组织观。
以组织成员的相互交往行为的角度，也就是从行为科学的角度分析研究组织的一种取向。
3、生态的组织观。
以组织与内部环境的平衡角度为研究的基本价值取向。
4、精神的(或心态的)组织观。
以心理或精神为研究的价值取向。
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
从不同的角度对网络有不同的分类方法，请简述计算机网络的几种常见的分类方法．