高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。

题目
填空题
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
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第1题:

高层护理管理者主要需要哪方面能力( )

A.科学决策

B.交往协调

C.技术技能

D.身体素质

E.独立精神


正确答案:A

第2题:

()必须具备较强的概念技能。

A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工

答案:A
解析:
高层管理者必须具备较强的概念技能。

第3题:

根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力

A. 技术能力

B. 交往协调能力

C. 科学决策能力

D. 组织能力

E. 用人能力


正确答案:C

第4题:

科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()

  • A、基层管理者
  • B、中层管理者
  • C、高层管理者
  • D、最高层管理者

正确答案:A

第5题:

护理管理者能力(nursingadministrator’sability)


正确答案:是护理管理者从事管理活动必须具备的并直接和活动效率有关的基本心理特征。

第6题:

中层护理管理者主要需要较强的能力是( )

A.科学决策

B.交往协调

C.技术技能

D.身体素质

E.独立精神


正确答案:B

第7题:

护理管理者的能力包括:()

  • A、科学决策能力
  • B、协调能力
  • C、技术能力
  • D、组织能力
  • E、识人用人能力

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。

A、思维能力

B、人际能力

C、技术能力

D、创新能力


标准答案:AB

第9题:

更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、执行者

正确答案:A

第10题:

护理科研管理者必须具备的素质包括()。

  • A、较好的理解和执行能力
  • B、较强的组织和协调能力
  • C、较强的奉献精神
  • D、较强的市场观念和开发意识
  • E、高层次的综合知识结构

正确答案:A,B,C,D,E

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