论述CI与企业文化的关系。

题目
问答题
论述CI与企业文化的关系。
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第1题:

ci系统包括()

A.VI

B.MI

C.企业文化

D.BI


参考答案:ABD

第2题:

()是CI的灵魂。

A.MI

B.BI

C.VI

D.企业文化


参考答案:D

第3题:

CI在企业文化建设中的功能有哪些?


参考答案:CI就是企业形象识别系统的简称,包括MI、BI、VI三个方面。具有识别、代表、解释和象征功能。1.当企业的经营理念发生问题时,可以通过CI对企业再次定位;2创造和形成统一的企业识别系统,从而提高企业信息传达的效率;3完整统一的CI设计,不仅可以改善企业的外在形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力4改善企业与社会的关系。

第4题:

CI是企业文化的内显形式。()

A

B



CI是企业文化的外显形式。

第5题:

ci是企业文化的外显形式,是企业文化的社会传达。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。

A.企业文化与CIS密切相关

B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的

C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重

D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合

E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工,CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。


参考答案:ACDE

第7题:

通过ci所树立的企业形象与企业文化之间是“灵”与“肉”、形与神的关系。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

下列___不属于CI与企业文化的区别。

A、强调的重点不同;

B、功效不同;

C、运作条件不同;

D、功能不同


参考答案:D

第9题:

ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第10题:

论述企业文化的强化与实施措施。


正确答案: 企业文化的建设不可能一蹴而就。企业的文化必须通过传播,以在员工中不断得到强化。具体做法是:
(1)领导表率。企业领导是企业文化的倡导者和塑造者,更是企业文化的实施者;领导通过归纳提炼,将企业文化升华,通过宣传鼓动,使企业文化得以推广和实施;领导以自己的作风、行为在企业文化建设中起着潜移默化、率先垂范的作用。
(2)榜样示范。榜样是企业文化的要素之一,在企业文化的塑造过程中,榜样起着引导作用、骨干作用和示范作用,榜样为全体员工提供了角色模式,建立了行为标准。
(3)故事熏陶。利用能够反映企业文化价值观的“故事”、“传说”、“比喻”,通过口头和非口头的方式,广泛在员工中传播它的思想意识和价值观;这种方式对新成员理解企业背景和文化尤为有效。
(4)仪式强化。仪式是企业文化价值观的载体,可使价值观外在化;它是一种动态文化,且有形、具体,具有很强的可操作性,便于企业运作;仪式是企业运作的兴奋点,特别是一些大型的庆典仪式具有戏剧化特征,可对企业文化起强化作用。
(5)网络影响。文化网络是企业最重要的文化沟通与传播枢纽,承认文化网络的存在和重要性,因势利导的管理和开发,通过文化网络不断传播和强化企业的信仰和价值观,以保持文化的生命力,并使之深深渗透到企业的各个阶层、各部门和员工的内心中去。

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