专业技术人员创新能力的培养有哪些步骤?

题目
问答题
专业技术人员创新能力的培养有哪些步骤?
参考答案和解析
正确答案: 专业技术人员创新能力的培养不但取决于其专业素质和创新能力,也取决于其合作或协作能力,取决于其所在机构的创新制度安排及创新文化,可以用三种方式进行锻炼,
(1)自我锤炼;
(2)在协作中锤炼;
(3)在学习中锤炼。
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第1题:

在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?()

  • A、技术中心吸引专业技术人员
  • B、超前培养经济发展需要的专业技术人员
  • C、推动技术创新对专业技术人员的使用
  • D、出台特殊措施厚待科技专业人员

正确答案:D

第2题:

专业技术人员创新能力培养主要包括()等几个基本步骤。

  • A、提出工作创新的目标
  • B、设定创新的标准
  • C、寻求创新方案
  • D、实施创新方案

正确答案:A,B,C,D

第3题:

新时期专业技术人员继续教育的目标是培养创新型人才,创新能力是新时期专业技术人员必备的核心能力之一。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

新时期专业技术人员继续教育的目标是培养创新型人才,()是新时期专业技术人员必备的核心能力之一。


正确答案:创新能力

第5题:

培养专业技术人员创新能力至关重要,挖掘其创新潜能的方法有()

  • A、不断提高素质
  • B、强化问题意识
  • C、增强创新意识
  • D、注重平时小创新的积累

正确答案:A,B,C,D

第6题:

在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。


正确答案:正确

第7题:

专业技术人员创新能力的培养有哪些步骤?


正确答案: 专业技术人员创新能力的培养不但取决于其专业素质和创新能力,也取决于其合作或协作能力,取决于其所在机构的创新制度安排及创新文化,可以用三种方式进行锻炼,
(1)自我锤炼;
(2)在协作中锤炼;
(3)在学习中锤炼。

第8题:

为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心()。

  • A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
  • B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
  • C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
  • D、在企业中培养专业技术人员,为企业带来可观的业绩发展

正确答案:A,B,C,D

第9题:

专业技术人员创新能力培养的意义是什么?


正确答案:(一) 增强国家综合国力
(二) 提高社会效益和经济效益
(三) 提高企业竞争力
(四) 促进个人职业生涯发展

第10题:

专业技术人员培训强调针对性、实用性和开发性,重点培养专业技术人员的()。

  • A、履职能力
  • B、学习能力
  • C、实践能力
  • D、专业能力
  • E、综合素质
  • F、创新能力

正确答案:A,C,F

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