反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。

题目
单选题
反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。
A

谁决定,谁举证

B

谁主张,谁举证

C

谁管理,谁举证

D

谁承担,谁举证

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第1题:

建设项目业主与监理单位之间的关系是( )。

A:不平等主体间的关系
B:平等主体间的关系
C:主体与非主体间的关系
D:权利与义务间的关系

答案:B
解析:

第2题:

反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。

  • A、谁决定,谁举证
  • B、谁主张,谁举证
  • C、谁管理,谁举证
  • D、谁承担,谁举证

正确答案:B

第3题:

在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。

A:谁决定谁举证
B:举证倒置
C:谁反对谁举证
D:谁主张谁举证

答案:A
解析:
根据劳动争议仲裁的区分举证责任制度,由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张,谁举证”的原则;反映隶属性关系的争议事项,实行“谁决定,谁举证”的原则。

第4题:

我国处理供需双方关系时应遵循的原则有()。

  • A、效益原则
  • B、法规原则
  • C、计划原则
  • D、择优原则
  • E、平等原则

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。

  • A、协商主体合法
  • B、当事人地位平等
  • C、在法律允许的范围内协商
  • D、工会参与协商

正确答案:A,B,C

第6题:

民法是调整()间财产关系和人身关系的法律规范的总称。

A平等主体

B不平等主体

C行政主体

D商事主体


A

第7题:

市场经济法治遵循的平等原则包括()

  • A、主体平等和规则平等
  • B、规则平等和权利平等
  • C、主体平等和权利平等
  • D、权利平等和过程平等

正确答案:C

第8题:

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。

A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

答案:B
解析:
A项,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项,只有劳动争议双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。C项,仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项,由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张,谁举证”的原则;反映隶属性关系的争议事项,实行“谁决定,谁举证”的原则。

第9题:

民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,遵循()等基本原则。

  • A、民事主体地位平等原则
  • B、意思自治原则
  • C、公平原则
  • D、诚实信用原则

正确答案:A,B,C,D

第10题:

贸易合同的主体之间是平等的,合同的签订应遵循()原则。

  • A、公平
  • B、公正
  • C、公开
  • D、自愿

正确答案:A

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