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以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

题目
单选题
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）
A

薪酬发放

B

薪酬水平

C

薪酬结构

D

薪酬文化

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。

A. 薪酬制定

B. 薪酬基础

C. 薪酬支付

D. 薪酬水平

E. 薪酬结构。


正确答案：BDE

第2题：

最核心的薪酬战略要素有()。

A.薪酬基础
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬文化
E.薪酬管理

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

以下说法不正确的是( )。

A．战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策

B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件

D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础


正确答案：D
解析：工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

第4题：

简述薪酬战略的内容（构成要素）。


正确答案: 包括薪酬战略要素和薪酬政策
最核心的薪酬战略要素有五个方面：
（1）薪酬基础
（2）薪酬水平
（3）薪酬结构
（4）薪酬文化
（5）薪酬管理

第5题：

根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）

  • A、竞争性-薪酬水平
  • B、内部结构-薪酬形式
  • C、组成形式-薪酬水平
  • D、实施方式-薪酬形式

正确答案:A

第6题：

薪酬战略的内容包含两个方面：一是薪酬战略要素，二是()。

A.薪酬标准
B.薪酬决策
C.薪酬管理
D.薪酬政策

答案：D
解析：

第7题：

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

  • A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
  • B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
  • C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
  • D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

正确答案:C

第8题：

最核心的薪酬战略要素包括( )

A、薪酬基础

B、薪酬水平

C、薪酬结构

D、薪酬管理

E、薪酬文化


正确答案:ABCDE 

第9题：

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

  • A、薪酬发放
  • B、薪酬水平
  • C、薪酬结构
  • D、薪酬文化

正确答案:A

第10题：

薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）

  • A、为企业的薪酬调整提供参考
  • B、为企业新岗位的薪酬定位提供依据
  • C、为公司的战略目标提供依据
  • D、为特定的人力资源问题提供解决方法

正确答案:C

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