根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()

题目
单选题
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
A

脱产培训

B

半脱产培训

C

入职岗前培训

D

在职岗后培训

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第1题:

按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。

A.在职培训

B.基础培训

C.适用性培训

D.目标培训


正确答案:A
按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。

第2题:

根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


答案:D
解析:

第3题:

员工培训大体上可以分为( )几种类型。

A、职前培训

B、在岗培训

C、脱产培训

D、专业培训


参考答案:ABC

第4题:

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。


正确答案:全脱产培训;半脱产培训;在职在岗培训

第5题:

根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。

A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训

答案:A,C,D
解析:
根据培训与工作的关系,员工培训可分为:①岗前培训;②在岗培训;③脱产培训。B项,根据培训目的,员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训;E项,根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

第6题:

证券营业部员工的培训大体可分为( )两种。

A.职前培训、在职培训

B.业务培训、专业培训

C.在岗培训、离岗培训

D.业务培训、在岗培训


正确答案:A

第7题:

根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。

A:管理部门培训需求分析
B:在职员工培训需求分析
C:业务部门培训需求分析
D:新员工培训需求分析
E:设计部门培训需求分析

答案:B,D
解析:
根据培训对象不同,培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

第8题:

证券营业部员工的培训大体可分( )。

A. 在岗培训、离职培训

B. 业务培训、专业培训

C. 职前培训、在职培训

D. 业务培训、在岗培训


正确答案:A

第9题:

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()

  • A、脱产培训
  • B、半脱产培训
  • C、入职岗前培训
  • D、在职岗后培训

正确答案:B

第10题:

员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。

  • A、轮岗轮训;
  • B、职业资格培训;
  • C、继续教育、国际合作培训;
  • D、在职学历学位教育。

正确答案:B,C,D

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