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人力资源信息系统的类型有（　）。

题目
多选题
人力资源信息系统的类型有（　）。
A

集中型

B

分散型

C

独立型

D

混合型

E

单一型

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析： 本题考查人力资源信息系统的类型——集中型、分散型、独立型、混合型。
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第1题：

人力资源信息系统的类型主要有( )。

A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.树型

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查人力资源信息系统的四种类型——集中型、分散型、独立型、混合型。

第2题：

人力资源使用的信息系统的类型是（）。

  • A、运行操作层
  • B、战略规划层
  • C、实施控制层
  • D、管理控制层

正确答案:D

第3题：

人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()


答案：√

第4题：

人力资源信息系统有哪些重要作用？


正确答案:人力资源信息系统的作用：
1.为组织战略的制定提供人力资源数据。
2.为人事决策提供信息支持。
3.为组织人事管理效果的评估提供反馈信息。
4.为其他有关的人力资源活动提供信息支持。

第5题：

人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？


正确答案: （一）体现以人为本。实现人性化设计
（1）了解用户，视用户为友；
（2）人性化设计；
（3）人性化设计的特点：①界面友好；②操作简便；③程序流畅；④一看就懂；⑤拿来就用。
（二）实现数据共享，追求信息处理效能
（三）人力资源管理信息系统设计的技术要求
（1）跨平台运行并支持多种数据库；
（2）系统高度集成，结构要求模块化；
（3）高可靠性和安全性；
（4）面向个性化设计；
（5）智能化的动态信息处理功能；
（6）具备可扩展的业务框架。

第6题：

关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.提出保证机密资料安全的建议
E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

答案：A,C,D
解析：
B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

第7题：

土地信息系统主要数据类型有：（）、（）、（）、（）。


正确答案:空间特征数据；时间特征数据；属性特征数据；文档数据

第8题：

人力资源信息系统的类型有()。

A:集中型
B:分散型
C:独立型
D:混合型
E:单一型

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查人力资源信息系统的类型一一集中型、分散型、独立型、混合型。

第9题：

人力资源管理环境的类型有哪些？


正确答案: 人力资源管理环境可分为四种类型：
⑴静态环境与动态环境
⑵直接环境与间接环境
⑶自然环境与社会环境
⑷内部环境与外部环境

第10题：

人力资源教育性开发的类型有哪些？


正确答案: （1）基础教育开发
（2）职业技术教育开发
（3）高等教育开发

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