企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。

第1题：

实现企业文化管理的关键是什么？
能否提炼优质的企业价值观系统，并有效地加以贯彻，是整个企业文化管理能否实现地关键。
（1）必须提炼优质地企业价值观系统。
（2）必须有效地贯彻企业价值观系统。
略

第2题：

实施企业文化建设的关键是（）。

A员工

B股东

C领导者和领导团队

D顾客

第3题：

第4题：

企业文化对员工行为到底起不起作用（）

• A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
• B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
• C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
• D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

第5题：

企业进行培训的最终目的是（）

• A、员工的技能的提高
• B、企业绩效的提高
• C、员工行为的改变
• D、企业文化的形成

第6题：

企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。

A制度完善、明确分工协作的职责

B调节员工的文化生活

C关怀员工，情感沟通，团队塑造

D宣传教育的启发感染作用

第7题：

企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。

第8题：

第9题：

论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。

第10题：

企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？