下列不属于劳动法律责任形式的是( )。

题目
单选题
下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
A

民事责任

B

行政责任

C

经济责任

D

刑事责任

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第1题:

下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有( )。

A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查劳动法律责任。行政处罚包括:警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。选项D属于行政处罚的形式,不是行政处分的形式。

第2题:

在劳动法律责任的各种形式中,最主要的是()

  • A、行政法律责任
  • B、民事法律责任
  • C、行政法律责任和民事法律责任

正确答案:C

第3题:

劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。 A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任


正确答案:B
本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任形式中,刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性。

第4题:

下列属于劳动法律责任的形式的有( )。

  • A、行政责任
  • B、民事责任
  • C、刑事责任
  • D、行为责任
  • E、经济责任

正确答案:A,B,C

第5题:

简述劳动法律责任形式。


正确答案: 违反劳动法律责任的形式主要包括:民事责任、行政责任和刑事责任。
(1)违反劳动法的民事责任是违法行为人依法应当承担的,向违法行为相对人以给付一定财产、作出一定行为等履行债务的方式恢复其特定权益的法律责任。表现为赔偿损失、经济补偿、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件等多种形式。
(2)违反劳动法的行政责任是违法行业人依法应当承担的,由有关行政机关或违法行为人所在单位以行政处罚或行政处分的方式予以追究的法律责任。其主要表现形式是行政处罚和行政处分。
(3)违反劳动法的刑事责任,即犯罪主体依据刑法规定必须承受刑事处罚的一种法律责任。凡是违反劳动法的严重程度达到触犯刑法、构成犯罪的行为,都必须由司法机关依法追究刑事责任。

第6题:

下列不属于公务员承担的法律责任形式的是(  )。

A.行政处分
B.行政处罚
C.行政追偿责任
D.刑事责任

答案:B
解析:
公务员的责任是指法律基于公务员的身份,对于公务员是否作出了某种行为而规定的法律责任。一般包括接受行政处分、承担行政追偿责任和追究刑事责任三种。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,行政处罚属于外部行政行为。

第7题:

下列不属于资本形式的是()

  • A、货币资本
  • B、人力资本
  • C、管理资本
  • D、劳动

正确答案:D

第8题:

劳动法律责任的形式为().

A、民事责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、经济责任


参考答案:A,B,C

第9题:

下列各项不属于工资支付形式的是()

  • A、货币性福利收入
  • B、奖金
  • C、劳动分红
  • D、津贴

正确答案:A

第10题:

下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有()。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、降级
  • D、查封
  • E、开除

正确答案:A,B,C,E