较少考虑新员工之间的个体差异
使入职者具备合格员工的所有条件
培训内容分为一般性培训和专业性培训
培训活动中应强调员工对于公司的重要性
让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
第1题：
第2题：
第3题：
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第4题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心
B、一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》
C、培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力
D、把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度
第9题：
简述入职培训对酒店有什么益处。
第10题：
饭店职业培训的方式有哪些（）。