第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
简述公共部门人力资源规划的程序。
第5题：
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
第6题：
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
第7题：
第8题：
第9题：
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
第10题：
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
试述公共部门人力资源规划的程序是什么？
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
填空题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
多选题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划
问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
公共部门人力资源规划
公共部门人力资源的规划和预测
公共部门人力资源规划程序（）。A、明确组织目标B、环境分析C、人力资源存量分析与预测D、规划制定E、人力资源规划的实施与评估
公共部门人力资源规划是指什么？
