第1题：
人际关系学说的主要内容有哪些？
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是：1职工是“社会人”2、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键3、企业存在着“非正式组织”。
略
第2题：
研究人际关系学的方法？
文献法、观察法、实验法、社会调查法、社会测量法、统计法、人际关系评估法。
略
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人际关系学说包括哪些内容。
第5题：
研究人际关系学的原则有哪些？
①系统性原则。
②客观性原则。
③发展性原则。
④统一性原则。
略
第6题：
人际交往的原则有哪些？
1、人际交往的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际交往的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际交往的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际交往的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
略
第7题：
研究人际关系学的理论和实践的目的是什么？
（1）理论方面
①建立一门独立的、系统的、完善的学科体系。
②为人们的人际交往提供科学的理论指导。
③有助于分析和研究人际关系学与相关学科的联系与区别。
④有助于从理论上划清人际关系与庸俗关系的界线。
（2）实践方面
①协调、优化人际关系。
②预防、消除人际障碍。
③建立、发展新型的人际关系。
④培养、提高人际交往能力。
略
第8题：
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
第9题：
通过霍桑研究，形成了（）
第10题：
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（）