使组织更适应企业内外环境的变化
有利于组织更好地使用和开发人才
有利于合理调配人才,降低用人成本
有利于提供均等的就业和提升机会
加强了人力资源使用的前瞻性,提升了企业的竞争力
提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位
第1题:
A: 企业厂址建设投入
B: 企业运营成本
C: 企业选址的难以更改性
D: 人力资源方面
第2题:
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源数量规划
B.人力资源使用规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
第3题:
班主任工作的重要性体现在哪些方面。
第4题:
核算质量的重要性体现在哪些方面?
第5题:
供应链管理对企业的重要性体现在哪些方面?
第6题:
第7题:
人力资源的重要作用体现在哪些方面?
第8题:
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
第9题:
现代物流的发展对国民经济的重要性体现在哪些方面?
第10题:
流域治理规划的作用体现在哪些方面?