对于行政人员,通常采用的报酬方法是()

题目
单选题
对于行政人员,通常采用的报酬方法是()
A

基于产出的报酬方法

B

基于时间的报酬方法

C

基于知识的报酬方法

D

基于资本的报酬方法

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相似问题和答案

第1题:

通常对于损失频率高,损失幅度低的风险采用风险自留的方法进行管理。( )


参考答案:错误 

第2题:

对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是( )

A、预安排
B、选拔
C、商谈
D、社会公开招聘

答案:C
解析:
[考点]人员吸纳。对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是商谈。

第3题:

对于精密测量和测振传感器,通常采用的振动测量方法是( )。

A.机械方法

B.光学方法

C.电测方法

D.速度测量法


正确答案:C
解析:光学方法主要用于精密测量和测振传感器的标定,而电测方法则是振动测量方法中应用范围最广的一种方法。

第4题:

对于花卉通常可采用的灌溉技术是()。


正确答案:微喷灌

第5题:

对于行政人员,通常采用的报酬方法是()

  • A、基于产出的报酬方法
  • B、基于时间的报酬方法
  • C、基于知识的报酬方法
  • D、基于资本的报酬方法

正确答案:B

第6题:

通常对于损失频率高,损失幅度低的风险采用损失控制的方法进行管理。( )


参考答案:正确

第7题:

对于油层薄,分布散,物性差异大的油层通常采用合层压裂的方法。()


正确答案:错误

第8题:

对于HDPE管材.通常采用的连接方法是( )。

A.螺纹连接

B.承插粘接

C.承插焊接

D.电熔合


正确答案:D

第9题:

对于缩聚反应,工业上通常都采用先提高真空度,后通入惰性气体的方法。


正确答案:正确

第10题:

对于车身板件的腐蚀损坏,通常采用更换的方法来补救。


正确答案:正确