人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。

优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()

一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右，这样既不会使企业负担过重，又可以达到吸引和保留人才的目的。这是薪酬管理原则中的( )。

A．公平性原则

B．竞争性原则

C．激励性原则

D．认可性原则

A: 企业厂址建设投入

B: 企业运营成本

C: 企业选址的难以更改性

D: 人力资源方面

厂址选址的原则包括哪些?()

A.费用原则

B.集聚人才原则

C.接近用户原则

D.长远发展原则

()原则是指企业的薪酬标准在人才市场甚至全社会中要有吸引力，以战胜竞争对手，招聘到宝贵的人才，并长久地留住他们。在此原则下，尤其是对于本企业较关键人才的薪酬标准，至少也要等于甚至略高于市场行情。

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D、经济原则

A、企业选址

B、单位选址

C、民居选址

D、厂房选址

此题为判断题(对，错)。