企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接

第1题：

在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。

A核心价值观、一般价值观

B个体价值观、群体价值观

C基础价值观、顶层价值观

D核心价值观、外围价值观

第2题：

企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。

• A、核心价值观
• B、人文价值观
• C、基本价值观
• D、附属价值观
• E、目标价值观

第3题：

第4题：

真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。 

• A、一般价值观  
• B、人生观  
• C、价值观
• D、先进企业价值观

第5题：

什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？

第6题：

（）是企业价值观构成的最基本层次。

A个人价值观

B群体价值观

C企业整体价值观

D企业经济价值观

第7题：

企业价值观的主要特点（）。

• A、意识性是企业价值观的首要特点
• B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容
• C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化
• D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式
• E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统
• F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

第8题：

第9题：

对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）

• A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则
• B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
• C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
• D、核心价值观存在与否并不重要

第10题：

从主体结构分析，我们可以把企业价值观分成（）层次。

• A、企业家的价值观 
• B、价值观
• C、企业管理者的价值观 
• D、企业参与者的价值观