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一个工商企业的总经理属于（）

题目
单选题
一个工商企业的总经理属于（）
A

高层管理者

B

中层管理者

C

基层管理者

D

中高层管理者

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第1题：

一个公司只能有一个总经理，公司和总经理职位之间为______的联系。


正确答案：一对一
一对一

第2题：

工商企业以赊销方式对购买商品的工商企业所提供的信用称为（ ）。


参考答案：A

第3题：

贴现的主要参与者有( )。

A. 工商企业

B. 商业银行

C. 工商企业和商业银行

D. 工商企业、商业银行以及中央银行


参考答案：C

第4题：

下列关于工商企业控股模式的说法中，正确的有( )。

A.控股方为非金融机构的工商企业集团
B.控股方全资拥有或者控股一些包括银行、证券、保险、金融服务公司以及非金融性实体在内的附属公司或予公司
C.海航集团和宝钢集团属于工商企业控股模式
D.控股方为工商银行
E.工商企业控股模式属于商业银行综合化经营的模式

答案：A,B,C,E
解析：
工商企业控股模式是我国商业银行综合化经营模式的三大类别之一，其主要特征是：控股方为非金融机构的工商企业集团，其全资拥有或者控股一些包括银行、证券、保险、金融服务公司以及非金融性实体在内的附属公司或子公司。其中的代表有海航集团、宝钢集团等。

第5题：

下列金融业务中，属于投资银行业务的有（）

A.为工商企业代理证券买卖
B.向工商企业提供中长期贷款
C.投资工商企业股票
D.参与工商企业并购重组
E.向消费者提供消费贷款

答案：A,B,C,D
解析：
投资银行主要业务：代理证券买卖，向工商企业发放中长期贷款，投资工商企业股票或债券，为企业代理发行或包销股票和债券，参与企业重组及并购，代理发行或包销政府国债等。

第6题：

对于境外分行的关联方，下列说法正确的是()：

A.境外分行的总经理属于我行关联方

B.境外分行的总经理的近亲属属于我行关联方

C.境外分行的副总经理属于我行关联方

D.境外分行副总经理的近亲属属于我行关联方


正确答案：AB

第7题：

会计和工商企业管理有什么联系

我是一个中专生，有会计从业资格证想继续往上考但必须要大专证。我报考大专选会计还是工商企业管理？


既然有会计从业资格证就选择会计专业，工商企业管理需具备一定的财务知识，财务会计是工商企业管理专业的必修课 。会计是年龄越大单位越愿意用你，这是铁饭碗。

您好！建议你选择会计，本人实际经验，会计工作相对工商管理来说更吃香一点！


1、会计和工商企业管理关系不大，也没多大联系。

2、工商企业管理：懂点会计好点，不懂也行。

会计：要懂点工商企业管理，否则不好干，发展前途要小点。 

3、会计属于成熟行业。对高中低的人才都需要。但是，行业工资不高。发展空间很大，但是需要努力，需要不断考证。会计行业，一旦进入，一生都与学习和考证相伴。

两者关系不大。没多大联系。
好比眼和耳朵的关系。都属一个整体，但分工不同。但从两者看，没多大联系。

会计属于成熟行业。对高中低的人才都需要。但是，行业工资不高。发展空间很大，但是需要努力，需要不断考证。会计行业，一旦进入，一生都与学习和考证相伴。 但是越老越值钱。

第8题：

一个工商企业的总经理属于()。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、中高层管理者


参考答案：A

第9题：

下列各项属于工商企业基本特征的有()。

A:拥有一定的资源
B:是一个经济组织
C:自主经营、自负盈亏
D:作为法人，具有法定的权利和义务
E:经营范围不可变动

答案：A,B,C,D
解析：
企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这一概念的含义有：①企业必须拥有一定的资源；②企业是独立的经济实体；③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织；④企业必须承担相应的社会责任；⑤企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。

第10题：

请问你怎样接受一个客户的委托为工商企业进行信用评级？


正确答案: 信用评级工作程序指进行信用评级所遵循的操作步骤，包括：评级准备、实地调研、业务例会、级别建议、级别评审、撰写报告、级别确认、级别公告、文件存档、跟踪监测等阶段。
（1）评级准备。
评级准备工作始于公司与受评企业双方签订评级委托协议之后。根据受评企业所属行业及其性质，确定评级人员。评级人员在初步了解受评企业的基础上，准备相关资料及工作底稿，并将受评企业需要提供的资料清单，实地调研工作安排表等发送给受评企业。
（2）实地调研。
实地调研包括与有关人员的访谈及现场勘查，旨在了解企业经营状况，直接感受企业的管理氛围。此外，企业的营运风险、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。
（3）业务例会。
信用评级业务部门每周召开一次业务例会。
（4）提交等级建议。
撰写信用评级报告摘要并给出受评企业的建议级别。评级人员在撰写评级报告摘要中，应详细阐明给出级别的依据，并根据公司要求准备提交评审委员会审定的所有资料。
（5）级别评审。
最终级别需经评审委员会2/3以上多数通过。该阶段以召开评审会议的方式进行，由评级人员向评审委员们建议信用等级并说明评级依据以及评级过程中发现的重大问题；评审委员采取分别评审、集体讨论、投标表决的方式，确定企业信用等级并提出书面评审意见。
（6）撰写报告。
评级人员应依据评审委员会的书面意见，撰写详细的信用评级分析报告，由高级评级人员签字认可后转信息出版部门出版。
（7）级别确认。
评级支持部门将信用等级评估报告（包括评级结果及主要依据）交予受评企业。如受评企业对评级结果无异议，则该评级结果为最终级别；如对评级结果有异议，则受评级企业有权提出复审，但需提出充分的复审理由及相关补充资料。认为受评企业提供的补充资料及理由不足以影响评级结果，则维持原定级别，并向受评企业详细说明理由，原评定级别即为最终级别。
（8）级别公告。
一旦级别最终确认，将依照固定的格式与版面在公司网站、内部刊物及部分公开媒体上公布受评企业级别，颁发《资信等级证书》。
（9）文件存档。
评级支持部门将全部评级基础资料、工作底稿及评级报告进行整理，并存入公司项目档案库妥善管理。
（10）跟踪监测。
跟踪监测分不定期跟踪及定期跟踪。一旦发现足以影响受评企业信用级别的重大信息，核准信息。定期跟踪复评为每年一次。如跟踪评级人员发现受评企业的内外部因素发生了重大变化以致于现有信用级别需进行调整，则应就此事向评审委员会做出书面报告与处理意见，由评审委员会做出决定。

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