控制需求
等产量
需求跟随
资源控制
第1题：
在制订资源计划时，适合采用等产量计划的组织是（）。
第2题：
小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）.
第3题：
以下说法正确的是（ ）。
A .员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B .劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C .企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给
D .当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责
第4题：
小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）。
第5题：
某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计划。
第6题：
某公司某部门在制定资源计划，该资源计划中包括需要什么资源，以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为（）。
第7题：
某公司的产量总是能够满足需求的变化，该公司采用的资源计划类型属于（）计划。
第8题：
在ERP系统中，用以协调满足经营规划所需求的产量与可用资源之间的差距（）
第9题：
制订资源计划的方法有很多，不属于这些方法的是（）。
第10题：
某生产型企业生产某种产品，它的产量总是能够随时满足需求的变化，该企业采用的资源计划的类型是（）计划。