对
错
第1题：
高报酬就意味着高满意度。()
第2题：
第3题：
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
A．高的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．低的绩效和低的工作满意度
D．低的绩效和高的工作满意度
第4题：
聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
第5题：
满意度高的员工，工作绩效一定高。
第6题：
第7题：
顾客满意度高不代表顾客忠诚度高。
第8题：
人质型的客户的满意度和忠诚度水平分别为()
A.满意度低，忠诚度低
B.满意度低，忠诚度高
C.满意度高，忠诚度低
D.满意度高，忠诚度高
第9题：
下面属于条件式假设的是（）。
第10题：
销售毛利率高，就意味着销售净利率一定较高。（）