第1题：
出口导向战略的主要理论依据是()
A. 二元结构理论
B. 幼稚产业保护论
C. 比较利益理论
D. 中心—外围理论
第2题：
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
1、需要层次理论。该理论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素，即保健因素；另一种是与工作内容紧密相连的因素，即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为，当人们有需要，又有达到目标的可能时，其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。
略
第3题：
A、领导权变论
B、领导行为二元四分论
C、领导行为方格论
D、领导作风论
E、领导素质理论
第4题：
简述传播论的理论要点及其局限性有哪些？
第5题：
简述民主社会主义的福利国家论的理论要点。
第6题：
A.领导生命周期理论
B.领导行为方格理论
C.领导作风理论
D.领导行为二元四分论
第7题：
简述“理论负荷论”的主要内容。
第8题：
以下哪种医学模式的观点主要集中在两个理论上即二元论和还原论
A、神灵主义
B、自然哲学
C、机械论
D、生物
E、生物-心理-社会
第9题：
简述客观论的审美论的要点
第10题：
系统科学理论主要由（）组成。