对
错
第1题:
A.薪资的等级数量
B.薪资的最高等级
C.同一薪资等级内部的薪资变化范围
D.相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系
第2题:
薪幅是指( )。
A.不同薪资等级之间的差距
B.每一薪资等级的薪资变化范围
C.企业最低薪资与最高薪资之间的差距
D.企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
第3题:
A、薪酬等级宽度
B、薪酬变动比率
C、薪酬区间中值
D、相对比率
第4题:
个人金融理财主要针对于自己目前的薪资,未来薪资状况的预期不在考虑范围之内
第5题:
关于薪资幅度的陈述,正确的是( )
A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B.薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励
C.薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率
D.薪资水平越高,薪资幅度越小
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
以下有关相邻等级薪资范围重叠的描述,正确的有( )。
A.适当的重叠是必要的
B.薪资结构线越陡峭,重叠范围越大
C.相邻职级重叠程度主要取决于职级的薪幅
D.职级薪幅增大会导致与邻级的重叠缩小
第8题:
A、薪资变动比率
B、薪资区间
C、薪资中值
D、其它
第9题:
第10题:
员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的,应当()