生理需要
自我实现需要
安全需要
物质需要
第1题：
从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。
A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要
第2题：
超级明星的高收入的根源在于
（1）传媒市场上每位消费者都希望消费最优秀或最受欢迎的生产者所提供的物品；
（2）传媒市场中最优秀或最受欢迎的生产者所提供的物品可以相对便宜的卖给消费者；
（3）传媒业减低投资风险的需求亦助长了明星的产生及明星的高收入。
第3题：
A、公平与效率是对立的
B、社会发展必须以牺牲公平为代价
C、政府追求社会公平的意义更重于其组织效率的追求
D、高效率不能够为政府所追求的社会公平提供保障
第4题：
以下关于内外源动机说法错误的是（）。
第5题：
员工Frank上班时看到自己喜欢的明星入住酒店，私自偷拍，在朋友圈发布明星行程。
第6题：
领导的作用在于（ ）。
A．与员工同甘共苦
B．命令员工工作
C．影响他人自愿追求确定的目标
D．体现基本权威性
第7题：
推销洽谈中推销人员使用明星提示法时应注意（）。
第8题：
A、追求名誉
B、顺应国际潮流
C、提高企业品牌知名度和美誉度
D、获利和求稳定
第9题：
一般说来，明星员工所追求的的关键因素在于（）
第10题：
一般说来，应用时间序列预测模型的目的在于（）以预测未来