战略伙伴
管理专家
员工激励者
变革推动者
第1题：
第2题：
第3题：
人力资源管理部门的工作包括（ ）。
A．建立员工档案
B．制定人力资源计划
C．承担企业各级员工之间沟通的主角
D．员工的招聘和配置
E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
第4题：
绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。
第5题：
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
第6题：
第7题：
各级人力资源管理部门及（）作为员工关系与沟通的主要责任机构，为员工在工作满意度提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面提供帮助。
第8题：
第9题：
心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望。
第10题：
确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门（）角色的活动。