简述企业福利的含义。

题目
问答题
简述企业福利的含义。
参考答案和解析
正确答案: 在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部分内容就是福利。所谓福利就是企业向所有1员工提供的,用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述通信企业大客户的含义。


正确答案:通信企业大客户也称为最有价值的客户,它是根据客户的通信消费水平,社会地位及其发展潜力等对通信客户市场进行细分的结果。大客户目前已成为现代通信市场竞争的焦点。中国移动的“全球通”和中国联通的CDMA的首选目标就是大客户。

第2题:

简述福利对企业的作用。


答案:
解析:
(1)员工福利可以为企业合理避税。 (2)员工福利可以为企业减少成本支出。
(3)员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具。
(4)员工福利可以起到提高员工工作效率的作用。
(5)福利设计可以起到激励员工的作用。

第3题:

请简述企业文化的含义和组成。


参考答案:企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。它是在一个具有相对较长历史的群体内,由于人们面临共同的环境,通过在共同的社会活动中相互影响、相互渗透和趋同,会逐步形成某些相似的思想观念和行为模式,表现出独特的信仰、作风、规矩和习俗。企业文化是由3个不同层次的部分组成的。1)核心层。它是呈观念形态的价值观、信念及行为准则,通常称为企业精神,它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标、计划和体制等方面。2)中间层。它是呈行为形态的员工的工作方式、社会方式和应付事变的方式,通常称为企业作风。3)外围层。它是呈物质形态的产品设计、质量、厂容厂貌和员工服饰等,通常称为企业形象。

第4题:

简述企业的含义。


正确答案:企业是那些根据市场反映的社会需要来组织和某种商品或提供某种服务的生产和交换的基本组织单位,它们自主经营、自负盈亏、独立核算、具有法人资格,从事商品生产和经营。

第5题:

简述社会福利的含义。


正确答案: 社会福利通常被定义为国家和社区组织为满足各类社会弱者和遇有一定困难的社会成员的基本物质文化需求,而向他们提供和组织实施的带有福利性的收入保障和服务保障,如儿童福利、老人福利、残疾人福利等等。
社会福利概念有广义和狭义两种解释。广义的社会福利是指为了改善和提高全体成员的物质生活和精神生活的各种社会福利及其措施。狭义的社会福利概念是指在社会成员因年老、疾病、生理或心理缺陷丧失劳动能力而出现生活困难时向其提供的服务及其设施。

第6题:

简述企业生产计划的含义。


参考答案:

企业生产计划是在企业总体计划的指导下,用来指导总进度计划的较为详细的计划。供应链是一个跨越多厂家、多部门的网络化组织,它必须保证能快速响应市场需求。作为供应链的整体,以核心企业为龙头,把各个参与供应链的企业有效地组织起来,优化整个供应链的资源,以最低的成本和最快的速度生产最好的产品,最快地满足用户需求,以达到快速响应市场和用户需求的目的,这是供应链管理环境下企业生产计划的最根本的目的和要求。


第7题:

简述企业福利的作用。


答案:
解析:
(1)福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。
(2)福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献。
(3)可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度。

第8题:

简述国有企业福利制度的特点。


参考答案:1.项目齐全,种类很多,保障了员工生活的各个方面,但缺乏科学设计与管理,提高了企业成本;
2.部分国有企业社会保险社会化程度比较低,企业承担绝大多数费用负担较重,同是难以起到分散风险的作用;
3.企业福利社会主义。

第9题:

简述企业再造的含义?


正确答案:企业再造是指“根本重新思考,彻底翻新作业流程,以便在现今衡量表现的关键上,如成本、品质、服务和速度等获得戏剧性的改善。”

第10题:

简述社会福利的含义、特点。


正确答案: 含义:国家和社会通过立法或政策,相劝社会成员提供的旨在改善和提高物质文化生活水平和质量的津贴、设施和服务的社会保障制度
特点:福利范围的普遍性,福利保障的高层次性,福利权利享受的单向性,福利提供的社会性,福利兴办的多样性,福利形式的服务性