我国历史上人才选拔的方式不包括()。

题目
单选题
我国历史上人才选拔的方式不包括()。
A

擂台

B

推举

C

世袭

D

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第1题:

汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()

A.自上而下推选人才为官的制度

B.通过视察发现人才的制度

C.通过选举来选拔人才为官的制度

D.通过民主方式选拔人才的制度


参考答案:C

第2题:

我国历史上人才选拔的方式不包括()。

  • A、擂台
  • B、推举
  • C、世袭
  • D、推荐

正确答案:A

第3题:

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括

A、选拔和培育人才

B、选拔和考评人才

C、选拔、考评和使用人才

D、选拔、考评、培训和使用人才


标准答案:D

第4题:

选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。()


正确答案:错误

第5题:

()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

  • A、人才选拔的绩效模型
  • B、人才选拔的胜任力模型
  • C、冰山模型
  • D、人才选拔的决策模型

正确答案:A

第6题:

()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。
选贤贡士制度

第7题:

汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()

  • A、自上而下推选人才为官的制度
  • B、通过视察发现人才的制度
  • C、通过选举来选拔人才为官的制度
  • D、通过民主方式选拔人才的制度

正确答案:C

第8题:

银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢

银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢


“中国银行业从业人员资格认证” 简称CCBP(Certification of China Banking Professional)。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。该考试认证制度,由四个基本的环节组成,即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。建立中国银行业从业人员资格认证制度,目的是建立银行业从业标准和用人规范,确立银行业从业人员从业的起点标准,为银行业金融机构和客户鉴别从业者能力提供识别标杆,同时也为银行业从业人员提供继续教育的支持。

 

第9题:

我国要更大力度地实施国家“万人计划”,完善支持政策,创新支持方式。其中国家“万人计划”是指()

  • A、国家海外人才引进计划
  • B、国家青年选拔人才支持计划
  • C、国家高层次人才特殊支持计划
  • D、国家基础研究人才支持计划

正确答案:C

第10题:

作为世界上独特的选拔人才的方式,()制度在我国曾经实行了一千多年。

  • A、察举
  • B、科举
  • C、荐举
  • D、钦点

正确答案:B

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