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内部招募的优点是（）。

题目
单选题
内部招募的优点是（）。
A

招募花费的费用较低

B

带来新思想、新方法

C

有利于招到一流人才

D

有利于树立企业形象

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第1题：

下列不属于内部招募优点的是()。

A、费用较高

B、人员风险小

C、工作适应性强

D、职务激励作用大


参考答案：A

第2题：

企业的内部招募和外部招募。


正确答案：内部招募的来源有三个:(1)下级职位——晋升:(2)同级职位——工作调换或工作轮换;(3)上级职位--降职。方法主要有两种:工作公告和档案记录。具体措施有三种:(1)内部晋升和岗位轮换:(2)内部公开招募:(3)临时人员的转正。外部招募的来源有六个:(1)学校;(2)竞争者和其他公司;(3)失业者;(4)老年群体;(5)退伍军人;(6)自由雇用者。方法主要有四种:(1)广告招募(设计要遵循AIDA原则);(2)外出招募;(3)借助职业中介机构招募;(4)推荐招募。

第3题：

()不是内部招募法的优点。

A:激励性强

B:准确性高

C:适应较快

D:费用较高


参考答案：D

第4题：

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。

A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

答案：D
解析：
ABC属于内部招募的优点

第5题：

内部招募的优点包括（ ）。

( A )准确性高

( B )成本较高

( C )适应较快

( D )激励性强

( E )费用较低


正确答案：ACDE

第6题：

下列不属于内部招募优点的是（ ）。

A．准确性高

B．适应较快

C．激励性强

D．费用较高


正确答案：D

第7题：

内部招募的优点包括（ ）。

A．准确性高

B．成本较高

C．适应较快

D．激励性强

E．费用较低


正确答案：ACDE
教材第58页

第8题：

简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)


正确答案：

第9题：

内部招募相对于外部招募的优点是（）。

A.选择余地大，有利于招到一流人才
B.招募费用低
C.有利于激励现有员工的积极性
D.有利于组织的业务创新和管理创新
E.适应新岗位的时间段

答案：B,C,E
解析：
AD属于外部招募的优点

第10题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

答案：D
解析：

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