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机关人事管理的具体内容是（）

题目
单选题
机关人事管理的具体内容是（）
A

考核、任用、奖惩

B

进、管、出

C

聘用、考核、培训

D

考试任用、职务升降、离职退休

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

简述机关人事管理的机制。


正确答案:机关人事管理机制是指一整套关于机关工作人员管理的活动规则和制度化措施，是机关围绕内部管理的需要制订的。
（1）竞争机制。
（2）保障机制。
（3）激励机制。
（4）更新机制。
（5）监控机制。

第2题：

机关人事管理采取的激励措施是（）

  • A、考试、奖惩、升职
  • B、奖惩、考核、升职
  • C、考核、升职、休假
  • D、升职、休假、考试

正确答案:B

第3题：

人事行政一般是指行政机关的人事管理。()

此题为判断题(对，错)。


答案对

第4题：

简述机关人事管理中考核的含义和方式。


正确答案:1）考核，是指对机关工作人员的操行、作风、学识、工作的实绩进行切实的查验，以促进工作人员发挥积极性和创造性，这是有利于选拔人才的制度。
2）考核一般有三种：
一是，平时考核。就是各级主管人员对其部属所承担的事务，根据考核的标准和内容，遵循公开客观的原则，给予评价、确定等，这是一项经济而细致的工作，也是年终总评的依据；
二是，年终考核。年终考核以平时考核为基础，来评定等级，来确定工资、职务的升降。
三是，通过培训来考核。通过培训来发现被培训者品德、才能、专业特长及身体素质，并结合平时专题研究、讨论发言，考察其分析能力和解决问题的能力。

第5题：

机关管理程序中属于机关综合办公事务管理程序的是（）

  • A、决策执行程序
  • B、机关人事管理程序
  • C、机关财务管理程序
  • D、机关生产管理程序

正确答案:A

第6题：

简述机关人事管理保障机制的主要内容。


正确答案:（1）政治权利保障
（2）福利权利保障
（3）法律权利保障

第7题：

机关管理的核心和关键是（）

  • A、决策控制
  • B、法律保障
  • C、人事管理
  • D、制度创新

正确答案:C

第8题：

简述机关管理方法的具体内容。


正确答案:（1）基本手段。基本手段主要有行政手段、经济手段、法律手段、纪律手段和思想政治工作手段。
（2）管理程序。机关管理要通过一定的过程和步骤才能完成，为完成机关工作和处理机关事务而必须采取一系列前后相连的步骤和过程就是管理程序。
（3）技术方法。技术方法是指机关管理过程中运用各种基本手段，采用各种步骤时所使用的具体方法。

第9题：

机关人员的编制及分类是机关人事管理的（）

  • A、依据
  • B、目的
  • C、手段
  • D、步骤

正确答案:A

第10题：

机关人事管理的内容可归纳为（）

  • A、奖
  • B、管
  • C、进
  • D、退
  • E、出

正确答案:B,C,E

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