第1题：
A、鼓励者
B、教练
C、学员
D、培训师
答案：C
解析：领导作为上级，一般不能以较低的姿态帮助员工学习。
第2题：
在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是( )。
A、推动者
B、实施人员
C、谋士
D、领导
第3题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
解析：领导者在团队管理的过程中不止扮演三种角色。亨利·明茨伯格研究发现领导者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。①人际角色：代表人角色、领导者角色和联络者角色。②信息角色：监督者角色、传播者角色、发言人角色。③决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。故本题错误。
第4题：
作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。
第5题：
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
第6题：
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第7题：
A.导师
B.培训师
C.鼓励者
D.以上都是
第8题：
A.导师
B.培训师
C.鼓励者
D.以上都对
第9题：
小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）
第10题：
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。