生理的需要
尊重的需要
安全的需要
自我实现的需要
第1题:
第2题:
按照马斯洛“需要层次理论”的分析,人需要有五个层次,即()、()、()、()和()。
第3题:
A.给予员工有挑战性的工作
B.给予员工名誉头衔,或提高其职称
C.举办联谊晚会
D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
第4题:
马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是()。
第5题:
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
第6题:
在马斯洛的需要层次理论中,人类需要的最高层次是()
A尊重的需要
B自我实现的需要
C安全需要
D相爱与归属的需要
第7题:
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
第8题:
第9题:
按照马斯洛的需要层次理论,安全需要属于精神性价值需要。
第10题:
马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。