了解员工的心理需求
满足员工干事业的需要
支付高工资
改善福利措施
为员工创造良好的工作条件
第1题：
第2题：
第3题：
A.奖赏激励与惩戒激励
B.薪酬激励与配股激励
C.物质激励与精神激励
D.榜样激励与目标激励
第4题：
对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）
第5题：
采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
第6题：
第7题：
第8题：
弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。()
第9题：
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）
第10题：
在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。