成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。

题目
填空题
成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。
参考答案和解析
正确答案: 成熟度水平
解析: 暂无解析
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第1题:

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是( )。

A.先确定问题再选择团队领导

B.先选择团队领导在确定问题

C.问题的确定和团队领导的选择同时进行

D.两者的顺序应视实际情况而定


正确答案:C
解析:六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择是同时进行的,这两方面也是相关的。管理层在挑选团队成员时应该挑选那些对问题情况有足够的知识,但又不是陷得很深的人,否则他们本身可能就是问题的一部分。

第2题:

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是()。

  • A、先确定问题再选择团队领导
  • B、先选择团队领导在确定问题
  • C、问题的确定和团队领导的选择同时进行
  • D、两者的顺序应视实际情况而定

正确答案:C

第3题:

爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时,他需要考虑的问题包括()

A.自身

B.下属

C.任务及环境

D.其他都是


正确答案:D

第4题:

情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()

  • A、上下级关系
  • B、领导者职权
  • C、组织内上下沟通
  • D、下属的成熟度

正确答案:D

第5题:

领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括()。

  • A、自身
  • B、下属
  • C、任务和环境
  • D、个人兴趣

正确答案:D

第6题:

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、领导者职权

C、组织内上下沟通

D、下属的成熟度

E、组织的管理结构


参考答案:D

第7题:

选择串级调节系统调节器的型式主要是依据()、()和()而定。一般情况下主回路常选择()或()调节器,副回路选用()或()调节器。


正确答案:工艺要求、对象特性、干扰性质、PI、PID、P、PI

第8题:

通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A.管理

B.协调

C.领导

D.组织

E.计划


正确答案:C
领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

第9题:

领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。

  • A、上级
  • B、下属
  • C、自身
  • D、情景

正确答案:D

第10题:

情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色,告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为()。

  • A、指导型领导(高任务-低关系)
  • B、推销行领导(高任务-高关系)
  • C、参与型领导(低任务-高关系)
  • D、授权型领导(低任务-低关系)

正确答案:A

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