填空题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。

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填空题

海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。

参考答案和解析

正确答案：解决问题的能力

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第1题：

海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )

A. 技能水平、解决问题能力、知识水平

B. 技能水平、职务责任，知识水平

C. 知识水平，解决问题能力、职位责任

D. 技能水平、解决问题能力、职位责任

参考答案D

第2题：

海氏评估法岗位评估分数=知识技能得分＋解决问题得分＋应负责任得分。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第3题：

海氏分析法的三要素有:知识水平、技能技巧、承担的职务责任。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错误

第4题：

海氏评价因素包括（）

A、知识、技能等综合素质因素
B、问题解决能力因素
C、责任
D、分析因素
E、能力因素

正确答案:A,B,C

第5题：

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()

A:智力条件
B:技能
C:责任
D:身体条件
E:劳动环境条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

在因素比较法中，需要选定各岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些因素一般包括以下五项：(1)智力条件。包括记忆力、理解力、判断力、所受的教育程度、专业知识、基础常识等。(2)技能。包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能。(3)责任。包括对人的安全，对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任。对别人的监督或别人对自己的监督。(4)身体条件。包括体质、体力、运动能力，如持久性、变动性，运动速度等。(5)劳动环境条件。如工作地的温度、湿度、通风、光线、噪音等。

第6题：

海氏分析法的三要素是指知识水平和技能技巧、解决问题的能力、承担职务能力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

海氏三要素评价法包括的要素有()。

A.知识技能

B.设备及物料

C.解决问题的能力

D.所负责任

E.所受监督

参考答案：ACD

第8题：

IPE岗位评价法的“责任范围”因素是通过()来确定职位的相对价值

A工作的责任范围

B工作的复杂性

C工作的独立性

D工作的知识技能

参考答案：AC

第9题：

主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。

A、排序法
B、因素分析法
C、要素计点法
D、海氏三要素评价法

正确答案:D

第10题：

岗位评价的方法中，（）有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。

A、岗位排列法
B、海氏评价法
C、要素比较法
D、岗位分类法

正确答案:B

海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。

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参考答案和解析

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