问答题如何应对面试中的紧张情绪？

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如何应对面试中的紧张情绪？

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第1题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（）。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段

正确答案：A
在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。如“路上堵车吗?“今天天气真冷，是吧?”“是从公司直接过来的吧?”等。

第2题：

()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试

参考答案：B

第3题：

_________或称松弛训练，是通过改变肌肉紧张，减轻肌肉紧张引起的酸痛，以应对情绪上的紧张、不安、焦虑和气愤。

正确答案：
全身松弛法

第4题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段

正确答案：A
A【解析】关系建立阶段．面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

第5题：

（）不是面试前准备的工作。

(A) 科学合理设计面试的问题

(B) 确定面试的时间和地点

(D) 消除应聘者的紧张情绪

正确答案：D

第6题：

一位面试者,在面试前通过深呼吸与踱步来缓解自己的紧张情绪,这种称为对应激原的()

A、激励

B、解脱

C、回避

D、应对

E、超脱

【正确答案】D
【答案解析】应对：指个体面对应激源的威胁时，采取的各种行为和策略以适应环境的要求以缓解情绪的紧张。

第7题：

您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

正确答案：

第8题：

在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

参考答案：(1)要善于发挥主考人员人体语言的作用。(2)主考人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。(3)要注意应试者的身体语言。(4)注意倾听，不要随意打断应试者。(5)主考官要表现优良的教养和修养。

第9题：

(二)、计划与控制

1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

正确答案：

第10题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。

A:关系建立阶段
B:导入阶段
C:核心阶段
D:确认阶段

答案：A

解析：

在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

如何应对面试中的紧张情绪？

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