无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及()三个方面。

题目
单选题
无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及()三个方面。
A

目标和资源

B

空间和目标

C

能力和目标

D

资源和空间

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第1题:

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()

A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效


参考答案:C

第2题:

团队的定位包含:()和团队中个体的定位。


参考答案:团队整体的定位

第3题:

在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错的解释:在选择团队成员时,除了考虑团队成员的能力、个性特征和技能,还要考虑成员的个人偏好。

第4题:

无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及()三个方面。

  • A、目标和资源
  • B、空间和目标
  • C、能力和目标
  • D、资源和空间

正确答案:C

第5题:

简述团队意识和个体意识的相互关系?
(1)团队意识与个体意识相互差别。
(2)团队意识与个体意识相互补充。
(3)团队意识与个体意识的有机融合。

第6题:

以下最好的描述了一个工作团队?()

A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。


参考答案:D

第7题:

从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。


参考答案:个体学习的促进:
(1)员工自主学习的动力因素
(2)影响员工自主学习的主要因素
学习型团队的创建 :
(1)授权
(2)以任务为核心
(3)营造平等、信任、注重交流的团队氛围
(4)实现团队人与角色的和谐一致
(3)员工自主学习能力的培养
学习型领导的培养:
彼得·圣吉指出在学习型组织中,领导者扮演着三种角色:
(1)设计师:把组织设计成能帮助大家创造真心想要的结果的一个地方
(2)仆人:是指领导人不但要发展共同愿景,更必须忠诚于愿景
(3)教师:指的是领导者要帮助组织成员看清楚组织发展的现状,找到焦点,并且促进每一个人都能学习

第8题:

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()

A、个体和组织

B、个体和群体

C、个体和团队

D、群体和组织

E、群体和团队


参考答案:C

第9题:

人们根据社会和个体生活发展的需要,引起创造前所未有的事物或观念的动机,并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想,被称为()

  • A、职业形象意识
  • B、责任意识
  • C、创新意识
  • D、团队意识

正确答案:C

第10题:

培养团队和成员的共同目标有以下步骤()

  • A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。
  • B、与团队成员讨论目标的表述,注重成员参与,获得其对目标的承诺。
  • C、在前面的基础上确定团队共同目标。
  • D、分解共同目标,讲总体目标转化为个体目标,从而达到总体目标与个体目标共享的目的。

正确答案:A,B,C,D

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