高等教育
在职培训
业余培训
脱产培训
第1题：
对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。 A．高等教育 B．脱产培训 C．非在职培训 D．在职培训
第2题：
对于员工的技能学习来说，最普通和最主要的方式是（ ）。
A．高等教育
B．脱产培训
C．初等教育及九年义务教育
D．在职培训
第3题：
A、在职培训
B、脱产培训
C、知识培训
D、技能培训
第4题：
对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。
A．高等教育
B．在职培训
C．初等教育
D．脱产培训
第5题：
A.技术技能和概念技能
B.人际技能和概念技能
C.人际技能
D.技术技能和人际技能
第6题：
对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。
A．高等教育
B．脱产培训
C．初等教育及九年义务教育
D．在职培训
第7题：
某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。
A．学校教育
B．正规教育
C．学历教育
D．在职培训
第8题：
下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
第9题：
根据下列条件，回答 87～91 题：
步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案：作为世界上最大的电梯公司，奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳，奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
第 87 题 对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。
A．学校学习
B．正规教育
C．学历教育
D．在职培训
第10题：