构成创业设想的三个要素的内涵是什么?它们与创业的关系是什么?

题目
问答题
构成创业设想的三个要素的内涵是什么?它们与创业的关系是什么?
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第1题:

创业设想由()三个要素组成。

A.消费者

B.市场

C.产品和服务

D.组织或机构


正确答案:BCD

第2题:

企业文化的构成要素是什么?它们之间是怎样的关系?


答案:企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础,为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带,约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化,又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的,有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。

第3题:

构成创业设想的三个要素的内涵是什么?它们与创业的关系是什么?


参考答案:创业设想的三个要素分别是市场、产品和服务以及为完成前两项任务而建立的某种组织机构。市场是交易活动的基本场所,是创业成果最终和唯一的检验或承认的环节。创业成功与否,不是谁说了算,而是市场说了算。所以,创业设想首先要关注市场,即关注消费者的需求,关注如何满足你创业的需求。关注市场还要注意市场的发展趋势和影响市场变化的一些外部因素。市场决定着创业中能够做什么。产品和服务是创业内容和创业思想的承载体,是根据市场需求和创业者的资源、条件来决定创业能够做什么。组织或机构是为了完成和保证产品或服务的生产和供应,它决定着创业如何做。

第4题:

下面说法正确的是()。

  • A、对比创业的知识、方法和资源,信念、目标和行动更为重要
  • B、如果你的创业设想没有新意,则你的创业将无法进行
  • C、如果你的创业设想与你现有的资源存在差距,则你的创业不能进行

正确答案:A

第5题:

社会地位与社会关系的三要素是什么?它们的定义是什么?


正确答案: 三大要素——责、权、利。
所谓“责”,是指什么社会职业都必须承担着一定的社会责任。
所谓“权”,是指各种社会职业都享有一定的职权,即拥有一定的社会权利。
所谓“利”,则是指各种社会职业实际上都体现着一定的利益关系。

第6题:

影响创业的关键要素是什么?


参考答案:(1)创业者。创业者是创业活动中最关键的因素。创业者的素质与能力是创业成功的第一要素。
(2)技术。符合市场需要的技术是创业成功的第二要素。
(3)创业资本。创业资本是创业的关键要素,没有资本将一事无成。
(4)市场。企业的存在是因为能够满足市场的需要,如果没有市场需求,那么新创企业就没有生存价值,自然也就不能生存。
(5)组织。组织因素是整个创业过程中的核心要素,只有通过组织的作用才能创造新的价值。

第7题:

创业要实的具体内涵是什么

创业要实的主要内涵是什么


答案:创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

第8题:

社会经济系统由哪些要素构成?它们之间是什么关系?


参考答案:社会经济系统四要素:生产、消费、流通与分配。
关系:生产是起点,消费是终点,流通是桥梁,分配是“守夜人”,它们各司其职,相互依赖,共同构成社会经济系统。其中,生产创造形态效用,即通过人类劳动改变物品的形态,以提供丰富多彩的商品与服务;流通创造所有权效用或价值形态转换效用(商流)及商品的时空效用(物流);消费创造声明或生存与发展效用,是生产与流通的终极目标;分配创造公平与秩序效用,即通过国家或政府对国民收入的分配与再分配,为社会提供公平、秩序与安全,如国防、教育、法律与行政、社会保障等公共物品。在社会分工高度发达的现代市场经济条件下,流通对生产、消费和分配具有决定性的作用。没有流通或流通不畅,社会经济系统将无法运行。

第9题:

构成创业设想的三个要素及内涵是什么?它们与创业的关系是什么?


正确答案: 创业设想的三个要众分别是市场、产品和服务以及为完成前两项任务而建立的某种组织机构。
(1)市场是交易活动的基本场所,是创业成果最终和唯一的检验或承认的环节。创业成功与否,不是谁说了算。而是市场说了算。所以,创业设想首先要关注市场,即关注消费者的需求。关注如何满足你创业的需求。关注市场还要注愈市场的发展趋势和影响市场变化的一些外部因素。市场决定着创业中能够傲什么。
(2)产品和服务是创业内容和创业思想的承载体,是根据市场需求和创业者的资源、条件来决定创业者能够做什么。
(3)组织或机构是为了完成和保证产品或服务的生产和供应。它决定着创业如何做。

第10题:

创业团队的构成要素


正确答案: 任何创业团队,都包括五个必不可少的要素,简称5P,即人员(People)、目标(Purpose)、定位(Place)、权限(Power)和计划(Plan)。

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