自我超越
团队创新
心智模式
系统思考
第1题:
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
第2题:
A.自我超越
B.团队创新
C.心智模式
D.系统思考
第3题:
A、彼得·圣吉
B、彼得·德鲁克
C、弗雷德里克森
D、西蒙
第4题:
第5题:
彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。
A、自我超越
B、改善心智
C、建立共同愿景
D、系统思考
第6题:
彼得.圣吉的代表著作是()
A、管理理论的丛林
B、科学管理原理
C、第五项修炼
D、再造企业
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?
1.系统思考:系统思考是为了把握事物的整体,用动态的和系统的观点来看问题,从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我:超越自我既是指企业要超越自我,又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式:不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景:愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习:团队学习是为了发展员工与集体的合作关系,使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。
第9题:
第10题:
《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖?