组织管理理论
激励理论
X理论－Y理论
期望理论
第1题：
第2题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
第3题：
第4题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
第5题：
美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。
第6题：
第7题：
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
第8题：
A.雪恩
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.马洛
第9题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
第10题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。