对
错
第1题：
第2题：
对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
第3题：
对测验构想效度进行分析的指标，不包括( )。
A．区分效度
B．表面效度
C．效标效度
D．预测效度
第4题：
人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
第5题：
效标参照测验是（）在1963年首先作出的。
第6题：
（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。
第7题：
对于效标参照测验的解释有两种方法：（）和（）。
第8题：
第9题：
高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）
第10题：
一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为（）。