问答题马斯洛把职工的需要分为哪五类？

题目

问答题

马斯洛把职工的需要分为哪五类？

参考答案和解析

正确答案：分为：生理需要、安全需要、社交需要、荣誉需要、自我实现需要。

解析：暂无解析

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第1题：

马斯洛需要层次理论将人类需要分为哪七层?

正确答案：
马斯洛是20世纪50年代中期兴起的人本主义心理学派的主要创始人，他提出了需要层次论。他认为，人的一切行为都由需要引起，而需要系统又包括七种由低级到高级的不同层次的需要包括生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、认知理解需要、审美需要和自我实现的需要。其中，生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要是缺失性需要，认知理解需要、审美需要和自我实现的需要为成长性需要。

第2题：

马斯洛把需要分为五个层次。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

马斯洛把人的基本需要划分为()

A、生理需要

B、安全需要

C、爱与归属的需要

D、自尊需要

E、团体需要

参考答案：AB

第4题：

马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次？

参考答案：

（1）生理需求，
（2）安全需求，
（3）社交需求，
（4）尊重需求，
（5）自我实现需求

第5题：

马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第6题：

马斯洛把人类的需要从低级到高级分成哪五大类？

参考答案：

1.生理需要：指维持人类生存的基本需要
2.安全需要：包括心理上与物质上的安全保证
3.社交需要
4.尊重需要：即自尊和受到别人的尊重
5.自我实现需要

第7题：

马斯洛的需要层次理论把人的需要分为()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社会需要

D、尊重需要

E、自我实现需要

参考答案：ABCDE

第8题：

马斯洛的“需要层次理论”把人的需要分为生理需要、安全需要、社会性需要、尊重的需要、_______。

正确答案：
自我实现的需要

第9题：

马斯洛把人的需要分为()。

A、生理需要

B、尊重需要

C、交往需要

D、自我实现需要

正确答案：ABD

第10题：

马斯洛把需要归为哪两类，各有什么特点？

正确答案: 1.分为缺失性需要（匮乏性需要）和发展性需要
2.匮乏性需要的满足涉及个体的生存，避免了身心疾病。满足后需要的强度减弱
3.成长性需要永远不能满足，永不满足的状态促进人不断成长和完善

马斯洛把职工的需要分为哪五类？

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