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传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则

题目
问答题
传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则
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第1题：

电视录像片属于

A.人际渠道

B.大众传媒

C.小型传媒

D.组织传媒

E.网络传媒


参考答案：B

第2题：

员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面()。

A、员工关系

B、人才绩效

C、人才选拔

D、员工离职


答案：D

第3题：

把传媒分为视觉传媒、听觉传媒和视听复合传媒的依据是()

A.依据传播方式

B.依据传播范围

C.依据诉诸感知器官


正确答案:C

第4题：

下面不属于政府传媒形象管理内容的，是（）。

  • A、做好传媒亮相前的准备
  • B、工作环境的家庭化管理
  • C、电视采访中的形象控制
  • D、加强培训，提高传媒形象技巧

正确答案:B

第5题：

传媒管理的组织职能


正确答案: 作为传媒管理中的一般职能，传媒管理的组织职能是传媒机构对其内部的各种资源进行合理、制度化的安排的职能。实质表现为，传媒机构内人力资源、媒介资源以及物质、财力资源的合理安排。目的是提高工作效率。

第6题：

下面不属于政府传媒形象管理内容的,是()。

A.电视采访中的形象控制

B.做好传媒亮相前的准备

C.加强培训，提高传媒形象技巧

D.工作环境的家庭化管理


参考答案：D

第7题：

传媒独特的功能使其对人才需求与其他行业不一样。


正确答案:正确

第8题：

微博属于

A.人际渠道

B.大众传媒

C.小型传媒

D.组织传媒

E.网络传媒


参考答案：E

第9题：

传媒策划原则


正确答案: （1）五面定位原则
（2）勇争第一原则
（3）同类创新原则
（4）受众原则
（5）注重实效原则
（6）整体协调原则
（7）开放原则

第10题：

简述自由主义传媒制度的原则。 


正确答案:（1）政治和经济上的独立性原则。
（2）对传媒进行法律调控原则。
（3）信息传递的多样化原则。

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